Meta裁減約8000人　急於重組組織以擴大AI投資

2026-05-22

Meta裁員一成員工　加速改革並將AI投資列為最優先

美國Meta解僱了約8000名員工，約占其員工總數的一成。此舉旨在將人工智慧（AI）開發列為最優先，並將資金投向相關領域。該公司同時取消了6000個招聘計畫。

裁員與停止招聘

日本經濟新聞取得的20日內部備忘錄顯示，執行長馬克・祖克柏對即將離職的員工表示，『公司正在轉型，讓有才華的人才能發揮最大的影響力』。公司計畫在2026年12月期將最多1450億美元（約23兆日圓）用於資本支出。

Meta也在推動人員調整，將員工調往一個全面運用AI開發應用程式與軟體的新組織。據美國《紐約時報》報導，預計約7000人將調動。

祖克柏在備忘錄中強調，AI是『我一生中最重要的技術』，『以AI領先的公司將定義下一代』；但他也寫道，『成功並無保證』。

不過，對於這種『全力押注AI』的姿態，內部反彈也在升高。起因是公司4月起向美國部分員工導入一款軟體，蒐集電腦滑鼠與鍵盤操作資料。公司稱此舉是開發可自動化人類工作的高階AI代理所必需，但員工沒有拒絕權。

部分員工以侵犯隱私等為由發起連署，在矽谷總部內，牆上與廁所也貼出了抗議標語。一份題為『基於同意的資料蒐集神話』的文件主張，員工並未表達同意。

據主導團體表示，截至19日，連署已達1500份。致祖克柏等高層的抗議信主張，『不應讓企業以訓練AI為目的，在未經同意下提取資料並剝削員工成為常態』。

Meta說明，這款軟體已採取個人資料保護等措施，並承認導入的必要性，稱『開發可在電腦上協助日常任務的代理，必須有真人實際使用的範例』。對於員工的反彈，Meta未作評論。

若以AI優先的改革持續推進，恐怕會打擊員工士氣。外界也開始擔憂，可能還會有進一步裁員。

祖克柏在20日的備忘錄中試圖消除疑慮，表示『今年不再有進一步的全公司裁員計畫』。他也表明，將改善對內溝通。

不過，一名員工認為，這番話並未排除部門或團隊層級的裁撤可能性。他表示，『在Meta工作前景難以預測，所以我只能順其自然地工作』。

喜歡這篇內容？立即分享！