Ủy ban Thương mại Công bằng kiểm tra đột xuất 5 công ty phái cử nhân sự lớn, liên quan việc tăng phí phái cử
2026-06-02
Kiểm tra đột xuất liên quan việc tăng phí phái cử
Ngày 2, Ủy ban Thương mại Công bằng đã tiến hành kiểm tra đột xuất với 5 công ty phái cử nhân sự lớn do nghi ngờ ngày càng rõ rằng các công ty này đã lập cartel giá quanh việc tăng phí phái cử, với nghi án vi phạm Luật Chống độc quyền (hạn chế giao dịch không công bằng). Điều này được biết qua phỏng vấn những người liên quan.
5 đơn vị bị kiểm tra là Persol Tempstaff, Staff Service, Recruit Staffing, Adecco và ManpowerGroup. Các công ty lần lượt bình luận rằng 'việc bị kiểm tra là sự thật. Chúng tôi sẽ hợp tác toàn diện' và các ý kiến tương tự.
Nhận định của Ủy ban Thương mại Công bằng
Theo những người liên quan, các lãnh đạo cấp cao của từng công ty bị nghi đã nhất trí điều chỉnh không công bằng trên phạm vi toàn quốc đối với việc tăng phí phái cử từ năm tài khóa 2023 trở đi, qua đó thực chất hạn chế cạnh tranh. Ủy ban Thương mại Công bằng dường như cho rằng có khả năng họ đã nâng tỷ lệ margin, tương đương phần chênh lệch lợi nhuận, theo các đợt điều chỉnh phí. Cũng có khả năng việc tăng phí phái cử đã không được phản ánh đầy đủ vào tăng lương của nhân viên phái cử.
Đây được xem là lần đầu Ủy ban Thương mại Công bằng tiến hành kiểm tra đối với ngành phái cử nhân sự. Từ nay, cơ quan này sẽ tìm hiểu ngành nghề là đối tượng của cartel và quá trình điều chỉnh phí, đồng thời phân tích tài liệu thu thập trong đợt kiểm tra và lấy lời khai từ các bên liên quan.
Phí phái cử và quy mô thị trường
Phí phái cử là khoản mà doanh nghiệp khách hàng trả cho công ty phái cử. Thông thường, khoản phí này được tính dựa trên đơn giá theo giờ và số giờ làm việc thực tế rồi ký hợp đồng. Phần còn lại sau khi trừ tiền lương trả cho nhân viên phái cử sẽ trở thành margin của công ty phái cử, bao gồm chi phí chung và phần chênh lệch lợi nhuận.
Theo khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, trong những năm gần đây, tốc độ tăng của phí phái cử mà công ty phái cử nhận từ doanh nghiệp khách hàng có xu hướng tiếp tục vượt tốc độ tăng tiền lương trả cho nhân viên phái cử. Tỷ lệ margin trong phí phái cử dao động ở mức 35% từ năm tài khóa 2018 đến năm tài khóa 2022, thời kỳ bắt đầu áp dụng cách phân loại thống kê hiện hành, nhưng từ năm tài khóa 2023 trở đi đã tăng lên mức 36%.
Thị trường phái cử đang mở rộng trong bối cảnh thiếu hụt lao động. Doanh thu tổng cộng của ngành kinh doanh phái cử lao động trong năm tài khóa 2024 đạt 9.900,5 tỷ yên theo số liệu nhanh. Số lao động phái cử khoảng 2,2 triệu người, số đơn vị sử dụng lao động phái cử khoảng 860.000, và cả hai đều cao hơn năm trước.
Luật Chống độc quyền cấm các cartel điều chỉnh giá, sản lượng và các yếu tố khác, coi đó là 'hạn chế giao dịch không công bằng'. Nếu vi phạm bị xác định, Ủy ban Thương mại Công bằng có thể ra lệnh áp dụng biện pháp loại bỏ để ngăn tái phạm và nộp khoản tiền phạt hành chính. Doanh nghiệp tự nguyện khai báo vi phạm có thể được áp dụng chế độ miễn giảm tiền phạt hành chính (leniency).