Agência de imigração pede mais vagas de nível médio para reforçar a inspeção nos aeroportos

2026-08-16

Ampliação das vagas de nível médio

A tabela salarial administrativa do funcionalismo nacional japonês 1 vai do 1º ao 10º nível, e a responsabilidade das funções aumenta à medida que o número sobe. A Agência de Serviços de Imigração e Residência pede à Autoridade Nacional de Pessoal que amplie as vagas para os níveis 5 e 6, próximos da chefia. O objetivo é facilitar a promoção de servidores que assumem tarefas de maior responsabilidade.

Diferenças de tratamento afetam a permanência

A parcela dos níveis 5 e 6 no total de servidores da agência é de 8%, e cai para 7% entre os que trabalham nas províncias. Segundo a agência, o número de vagas é insuficiente e há casos em que servidores que exercem funções equivalentes ao nível 5 permanecem no nível 4. A diferença entre o salário-base mensal do 4º nível, 1º escalão, e do 5º nível, 1º escalão, é de cerca de 23 mil ienes, enquanto a diferença entre o 5º nível, 1º escalão, e o 6º nível, 1º escalão, supera 30 mil ienes. Se a perspectiva de promoção for difícil de enxergar, fica mais difícil obter a aceitação de quem está na linha de frente.

Manutenção da estrutura de inspeção é urgente

Com o aumento de visitantes ao Japão, cresce a carga sobre os agentes de imigração que decidem, nos aeroportos, se a entrada será autorizada. Ao melhorar as condições e reter servidores experientes, a agência pretende estruturar um sistema capaz de analisar status de residência de forma rápida e rigorosa. Diante da falta de perspectiva de promoção, alguns servidores têm se mudado para empresas privadas e outros ministérios, e a continuidade dessa saída pode comprometer a manutenção da estrutura de inspeção.

Percepção de diferença em relação a outros ministérios

A agência planeja elevar para perto de 20% a participação dos níveis 5 e 6 entre os servidores que trabalham fora da capital. A partir da segunda quinzena de agosto, explicará à Autoridade Nacional de Pessoal a importância das atividades de imigração. Nos aeroportos, além dos servidores da agência, atuam funcionários da alfândega sob jurisdição do Ministério das Finanças e funcionários de quarentena sob jurisdição do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar. Entre os servidores da alfândega, 30,5% estão nos níveis 5 e 6, e esse percentual chega a 33,4% quando se incluem os níveis 7 e acima entre os de nível 5 ou superior. O índice supera os 9,6% dos servidores de imigração.

Governo também apoia com aumento de quadro

Se, no mesmo aeroporto, houver diferença de tratamento entre funcionários que atendem usuários e realizam inspeções, isso pode levar à queda de moral. A agência vê risco de que a quantidade de cargos de nível médio esteja muito abaixo da dificuldade das funções, com impacto negativo sobre a motivação dos servidores da linha de frente. O governo acelera a expansão da estrutura de inspeção e, em julho, aprovou em reunião de gabinete a revisão de um decreto para aumentar o quadro da agência, acrescentando 176 agentes de imigração. Nos Estados Unidos, a revisão de um sistema sob o governo Trump desorganizou a operação em aeroportos e na gestão de fronteiras, e a falta de pessoal em inspeção e segurança tende a aumentar filas e ampliar a carga sobre a linha de frente.

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