Los trabajadores piden subir 75 yenes el salario mínimo y recortar una brecha regional superior a 200 yenes
2026-07-27
Choque entre patronal y sindicatos sobre el alza
El subcomité del Consejo Central de Salario Mínimo del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar celebró el día 27 su quinta reunión para fijar la referencia del salario mínimo. La parte laboral pidió elevar 75 yenes el promedio nacional ponderado de 1.121 yenes y reducir la diferencia entre regiones, que supera los 200 yenes.
A la reunión asistieron, además de los miembros de interés público, académicos, representantes de los trabajadores como Rengo y representantes empresariales como Keidanren. No hay discrepancias entre ambas partes sobre la propia política de elevar el salario mínimo, pero la diferencia es amplia cuando se trata del tamaño del aumento. Las negociaciones sobre la referencia siguen librándose en torno a un promedio nacional en el rango alto de los 1.100 yenes.
La base de la exigencia de 75 yenes
El aumento de 75 yenes propuesto por la parte laboral supera el récord previo de 66 yenes, marcado en el ejercicio fiscal de 2025. La petición se apoyó en el dato de que el incremento del salario por hora de los trabajadores a tiempo fijo, parcial y con contrato, entre otros, fue de 75,01 yenes en el recuento final de las negociaciones laborales de primavera de 2026, publicado por Rengo el día 3.
En cuanto a las disparidades regionales, en el ejercicio fiscal de 2025 hubo una diferencia de 203 yenes entre los 1.226 yenes de Tokio y las prefecturas de Kochi, Miyazaki y Okinawa. La brecha ha superado los 200 yenes durante 13 años consecutivos, y la parte laboral sostiene que, para mantenerla por debajo de 200 yenes, la referencia del aumento en las prefecturas con salarios más bajos debería ser mayor que en las de salarios más altos.
Preocupación por la carga en las pymes
El consejo nacional clasifica las prefecturas en A, B y C según la situación económica y establece una referencia para el tamaño del aumento. Después, los consejos de cada prefectura determinan la cifra final revisada.
En el ejercicio fiscal de 2025, las seis prefecturas y ciudades con rango A, entre ellas Tokio y Osaka, y las 28 prefecturas con rango B, entre ellas Hokkaido y Fukuoka, tuvieron una referencia de 63 yenes; las 13 prefecturas con rango C, entre ellas Aomori y Okinawa, sumaron 1 yen para situarse en 64 yenes. Para el ejercicio fiscal de 2026, la parte empresarial también muestra cierta comprensión ante un escenario en el que la referencia de los rangos inferiores supere a la de los superiores.
Por otro lado, la parte empresarial sostiene que los recursos para subir salarios en las pequeñas y medianas empresas, donde trasladar los costes a precios es difícil, tienen un límite. En una encuesta realizada por el ministerio para centros de trabajo con menos de 30 empleados fijos, la tasa de aumento salarial de junio fue del 3,0% interanual. Los empresarios muestran reticencias a alzas salariales que superen ampliamente ese nivel.
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