الهدف هو بلوغ الحد الأدنى للأجور 1500 ين في أقرب وقت ممكن خلال النصف الأول من ثلاثينيات هذا القرن

2026-06-25

أعلنت رئيسة الوزراء ساناي تاكايتشي أنها ستسعى إلى تحقيق متوسط الحد الأدنى الوطني للأجور عند 1500 ين 'في أقرب وقت ممكن، وبحد أقصى في النصف الأول من ثلاثينيات هذا القرن'. وتهدف هذه الخطوة إلى تهيئة بيئة تسمح برفع الأجور بصورة مستدامة، في ظل ارتفاع الأسعار الحالي. وستشرح ذلك في اجتماع مجلس إستراتيجية النمو الياباني الذي سيعقد قريبًا.

حكومة إيشيبا كانت تستهدف تحقيقه في العقد 2020

وفي ما يتعلق بالحد الأدنى للأجور البالغ 1500 ين، كانت حكومة شيغيرو إيشيبا تستهدف تحقيقه خلال العقد 2020. ونصت المبادئ الأساسية لإدارة المالية العامة والإصلاح الاقتصادي لعام 2025، المعروفة باسم 'السياسة الأساسية العظمى'، على 'مواصلة الجهود الدؤوبة نحو تحقيق الهدف المرتفع المتمثل في بلوغ متوسط وطني قدره 1500 ين خلال العقد 2020'. وبذلك تأجل الموعد النهائي لتحقيقه.

دعم زيادات الأجور في الشركات الصغيرة والمتوسطة

تقول حكومة تاكايتشي إنها 'لن تلقي عبء رفع الأجور على عاتق الشركات فحسب، بل ستعمل على تهيئة بيئة تسمح بزيادات مستمرة في الأجور'. كما تعتزم تعزيز تمرير التكاليف في المشتريات العامة، ودعم زيادات الأجور في الشركات الصغيرة والمتوسطة.

إذا ارتفعت الإنتاجية فسيصل إلى 1513 ين في السنة المالية 2033

قدرت الحكومة أنه إذا واصلت إنتاجية العمل الارتفاع، فستصل الأجور إلى 1513 ين في السنة المالية 2033. ويستند هذا التقدير إلى افتراض استمرار النمو البالغ 3.82%، وهو متوسط السنتين الماليتين 2023 و2024.

إذا وجدت هذه المقالة مفيدة، فلا تتردد في مشاركتها.